Für unsere G-Star-Filiale suchen wir einen begeisterten und motivierten Supervisor (m/w/d)!
Missions
Die Hauptaufgabe des/der Supervisors besteht darin, die Arbeit der Mitarbeiter zu planen und sich dabei auf die täglichen (kurzfristigen) Aktivitäten zu konzentrieren. Er/sie beaufsichtigt die Mitarbeiter und legt tägliche Ziele fest. Er/sie betreut das Personal und fördert dessen Entwicklung, um das Omnichannel-Einkaufserlebnis und das Markenerlebnis für den Kunden zu optimieren.
Profil
- Erfahrung im Einzelhandel oder im Gastgewerbe
- Führungserfahrung
- Kenntnisse im Bereich Konfektionsware (Denim) / Mode
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (in Wort und Schrift)
- Teamfähigkeit
Berufliche Kompetenzen
- Kundenorientiert
- Führungskompetenzen
- Ergebnisorientiert
- Positive Einstellung
- Flexibel
Verkauf und Dienstleistungen
Koordination und Überwachung der täglichen Aktivitäten der Verkaufsassistenten in Absprache mit dem/der Filialleiter/in (oder dem/der stellvertretenden Filialleiter/in).
Festlegung von Prioritäten für das Team, um die Erledigung der Aufgaben sicherzustellen; Koordination der Aktivitäten mit anderen Vorgesetzten oder dem/der Filialleiter/in (oder dem/der stellvertretenden Filialleiter/in).
Kunden begrüßen, Fragen beantworten, das Interesse an den Produkten steigern und einen außergewöhnlichen Kundenservice bieten.
Kassen und Finanztransaktionen verwalten.
Kunden zu den Produkten im Geschäft führen.
Die Ordnung im gesamten Verkaufsbereich aufrechterhalten und dabei die VM-Standards einhalten.
Den Kunden Angebote und Sonderaktionen präsentieren.
Förderung von Cross-Selling, um den durchschnittlichen Warenkorbwert zu steigern.
Filialbetrieb
Sicherstellen, dass Richtlinien und Verfahren von allen Mitarbeitern der Filiale umgesetzt, eingehalten und unterstützt werden. Bei Filialbesuchen die betrieblichen Standards überprüfen, um die Einhaltung der Vorgaben zu gewährleisten, und gegebenenfalls Maßnahmen zur Verbesserung der Situation ergreifen.
Sicherstellen, dass die Standards für Visual Merchandising und die Umsetzung saisonaler Marketingkampagnen den globalen Standards und Anforderungen entsprechen (einschließlich Produktpräsentation, Schaufensterpuppen, Schaufenster und Beschilderung).
Ce que nous vous offrons
Rejoindre G-Star Retail France, c’est bénéficier d’avantages concrets et utiles au quotidien :
- Accès au CSE : billetterie, offres culture & loisirs, réductions, etc.
- Chèques cadeaux / chèques Noël
- Tickets restaurants
- Dotation vêtements pour travailler dans de bonnes conditions
- 30% de remise employé sur les produits de la marque
- Plateforme de e-learning avec des modules en libre accès pour développer vos compétences à votre rythme
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et axé sur l’innovation
- De vraies opportunités d’évolution au sein d’une marque internationale
Chez G-Star, nous valorisons votre engagement et nous vous accompagnons dans votre développement professionnel.
Wie es weitergeht
Ihr Lebenslauf wird vom Rekrutierungsteam sorgfältig geprüft: Achten Sie darauf, Ihre Berufserfahrungen klar und deutlich zu beschreiben.
Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, wird sich der Filialleiter direkt mit Ihnen in Verbindung setzen.
Er wird ein Vorstellungsgespräch in der Filiale oder ein Videogespräch mit den Vorgesetzten des Filialleiters vereinbaren.
Dieses erste Gespräch dient dazu, uns kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und Ihre Fragen zu beantworten.
Wenn unsere Erwartungen und Ihre übereinstimmen, werden wir gemeinsam den weiteren Prozess vorantreiben.
Und sobald alles geklärt ist, freuen wir uns darauf, Sie im G-Star-Team willkommen zu heißen!